去年の5月頃から、打ち合わせをはじめ、１１月に着工した
ミツバ「おひさまガーデン」が竣工しました。
非常にきびしい予算と工期で、現場を担当してくれた人たちは、大変苦労されましたが
無事竣工しました。
シェルターという山形の会社の、木造軸組み構造を表しで、ｻｯｼも木製です。
竣工式でミツバ日野社長さんとお話しましたが、企業内保育施設は社長の１０年来の
夢でそうで、当時は規制が厳しくとても無理で、最近やっと許可になりそれも、社員の
子供に限る条件つきだったそうです。
この施設で子供たちの歓声が響くころまた行ってみます。
みなさんありがとうございました。
年も明けて、去年の年末に建ち上げた軸組み
が、進行中です。
現在鼻先のタルキの取り付けや、軸部のつなぎ
材などを組み立て加工しています。ほとんどが集成材で接合部は特殊の金物で
接合しており、あまり金属部分は見えません。
お寺や神社などを見てきた感じですと、すべて金物接合は組み立てやすいけれど、木造
というより工場加工の鉄骨のようです。
この建物は「木を生かした」が特長なので、すべて柱、梁は表しです。ですから余計神経
を使って組み立てています。全体の感じもわかるようになりました。
仕上がりが楽しみです。
ミツバ企業内保育所がいよいよ着工です。
さいわい好天に恵まれ、多くの関係者が参加され起工式がおこなわれました。近くの神社宮司さんの、修伐、降神、祝詞、四方払い、刈初、穿ち初め、全員で玉ぐしを上げて終了です。
昔はこんな席に出席しますと、なんかしっくりこなくて、近代的な建物に神主かと思ったりしました。でも最近になって、神さまに山の幸、海に幸を供え、関係者で集まって安全をお願いすることは、すごくいいことだと思えるようになりました。何処にでも神様はいて、われわれを守っていてくれる、それにお願いをし感謝する。日本人ならではのすばらしい行いだと思います。
ところが同席のK役員の話ですと、同社の海外工場の祭、インドなどはお坊さんが１人来て、やはり盛大に行うそうです。またH社長の話でタイでは、９人のお坊さんが拝む、お祝いは９人と決まっているのだそうです。また中国では蛇踊りが何組もでて楽しいが、時間が長いのでねー、とのお話。いろいろ各国ありますが、どうも日本だけでなく世界中で、土を掘るという作業はやはり神聖なものに手を入れるという意識があるようです。
あとで写真を見せていただきましたが、インドでの起工式は白い垂れ幕で10ｍ角くらいの場所を囲い、それを花々で飾り、じゅうたんを敷きつめます。中央に座布団のようなものを並べ、関係者が車座にすわり、お坊さんが拝みます。施主も工場といえどもの夫婦同伴で出席し、奥さんはインドの民族衣装です。やはり同じように穿ち初めのようなことは行い土を掘りますが、金属製のスコップでしたが。
そして脇に１ｍ角で深さ30ｃｍくらいの穴を掘り、その土も粘土のように軟らかいそうで簡単に掘れるそうで、ただ地耐力はあるそうで、杭などはいらないようです。その穴にレンガ6個と花をちりばめて埋め拝みます。いろいろあるものだと感心したしだいでした。
ちなみに垂れ幕には「earth braking ceremony」と書いてありました。
ともあれ良い建物にと、関係者で誓った1日でした。
H社長の話の続き
インドではカースト制度がしっかりと生きており、バラモンがほとんど社会をうごかしている。それ以下の人たちが上に上がろうかという意識は無く、その身分に生まれたことがすでに先祖が決めたことで、仕方のないこと。虫に生まれればそれは先祖のせいである。ということのようです。
ところがここにイスラム教が入ってきて、下層階級の人に浸透してきている。イスラムではアラーの前では信者は平等であることが魅力のようです。
社員として働いてもらうのに問題はないかと聞くと、会社に入ってしまうといっさい身分は関係なく能力主義で、会社から一歩出ると階級が復活するとのこと。そのへんはうまく使いわけているようです。